人力資源

Human Resources

海南旅投下屬商管公司招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，海南旅投下屬商管公司面向社會公開招聘核心業(yè)務(wù)負責(zé)人，公告如下：

一、招聘崗位

（一）招商負責(zé)人1名

（二）運營負責(zé)人1名

（三）市場營銷負責(zé)人1名

二、招聘范圍

本次招聘范圍面向社會公開招聘。

三、招聘時間

2023年5月9日至8月8日

四、薪酬福利

薪酬由基本年薪和績效年薪組成，具體面議。

五、崗位職責(zé)及任職要求

（一）招商負責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.參與商管公司整體招商項目的定位、調(diào)研和策劃；

2.負責(zé)制定商管公司各階段招商工作計劃，布置和安排各商業(yè)項目招商工作有計劃開展；

3.根據(jù)商管公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定招商經(jīng)營策略及組織實施；

4.負責(zé)對各項招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項招商合同并進行管理、建檔等；

5.負責(zé)統(tǒng)籌管理和對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作；

6.負責(zé)組織、制訂招商管理制度等系列標準、流程及規(guī)范化管理文件；

7.負責(zé)招商團隊建設(shè)、管理及人才培養(yǎng)等工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，工作認真負責(zé)，態(tài)度積極；

2.從事招商或相關(guān)工作5年以上，具有商業(yè)項目招商、市場或運營等相關(guān)部門負責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗；

3.熟悉商業(yè)項目發(fā)展趨勢，熟悉招商環(huán)境，精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制；

4.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣等能力，具有良好的目標商戶評估、選擇能力與布局能力；

5.熟悉商務(wù)合約的起草，具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力，能承受較大的工作壓力；

6.具有較豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力；

7. 具有較高的組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，良好的團隊建設(shè)能力和管理能力。

8.中共黨員優(yōu)先。

（二）運營負責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)搭建公司運營管理體系、標準、流程與規(guī)范，并推動各商業(yè)項目落實執(zhí)行；

2.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和參與商業(yè)項目的現(xiàn)場運營管理、客戶服務(wù)、活動組織等工作，并做好品質(zhì)監(jiān)管工作；

3.負責(zé)對各商業(yè)項目商戶的經(jīng)營狀況分析、整理，編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告；

4.負責(zé)運營團隊的管理，包括團隊組建、人才培養(yǎng)、考核與調(diào)配等。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，工作認真負責(zé)，態(tài)度積極；

2.從事商業(yè)項目運營工作5年以上，具有商業(yè)項目運營管理等相關(guān)部門負責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗；

3.熟悉商業(yè)項目的運營管理和現(xiàn)場管理，有大型商業(yè)項目運營管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.具有體系化的運營思維，有運營管理體系搭建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.善于溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設(shè)能力和管理能力，能夠妥善解決和快速處理問題；

6.中共黨員優(yōu)先。

（三）市場營銷負責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，負責(zé)制定市場推廣策略，分解落實市場推廣目標，并制定具體實施方案；

2.負責(zé)海南特色旅游商品資源的調(diào)研、收集與開發(fā)，負責(zé)國內(nèi)外大品牌商品資源及渠道的開發(fā)、采購與合作；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，開展商業(yè)及商品市場調(diào)研與分析，收集市場及行業(yè)動態(tài)、流行趨勢，提出商品開發(fā)建議，制定市場營銷策略；

4.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項目管理，對產(chǎn)品推廣概念、市場定位、產(chǎn)品定價等提出建設(shè)性方案，打造商管公司商品品牌；

5.負責(zé)開發(fā)產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)申報認證、技術(shù)安全保密等工作；

6.完成上級交辦的其他工作事務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，工作認真負責(zé)，態(tài)度積極；

2.從事商品開發(fā)等相關(guān)工作5年以上，具有市場營銷、商品開發(fā)、大品牌商品合作或采購等等相關(guān)部門負責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗；

3.熟悉海南旅游商品市場或國內(nèi)外商品市場及發(fā)展趨勢，掌握一定的旅游商品和國內(nèi)外大品牌商品渠道資源；

4.具有前瞻性，較強的市場敏感性及計劃管理能力，較強的產(chǎn)品分析和市場分析能力；具有較高的談判技巧、風(fēng)險意識和成本意識，具備較強的執(zhí)行力；

5.具備良好的溝通力、執(zhí)行力、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能適應(yīng)較強的工作壓力。

6.具備敏銳的市場洞察力，能夠及時把握商業(yè)動態(tài)和市場熱點，預(yù)測商業(yè)及商品發(fā)展趨勢并有效應(yīng)對。

7.中共黨員優(yōu)先。

六、招聘渠道

通過公司門戶網(wǎng)站、省旅投公司門戶網(wǎng)站、海南直聘等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘。

七、招聘程序

按照個人網(wǎng)上報名、資格審查、考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行:

（一）個人報名。報名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com。

（二）資格審查。公司根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘簡歷。

（三）面試審核。公司對進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行筆試或面試審核。

（四）組織考察或背景調(diào)查。公司人力資源部門負責(zé)對擬錄用人選開展組織考察或背景調(diào)查。

（五）體檢。擬錄用人選在指定級別醫(yī)院進行體檢。

（六）確定錄用。公司人力資源部門將名單提交公司相關(guān)決策主體會議，研究確定最終錄用人選。

（七）辦理入職手續(xù)。聘用人選一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同并辦理入職。

應(yīng)聘人員通過相關(guān)招聘網(wǎng)站將報名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com.報名材料包括：

（一）應(yīng)聘登記表，粘貼近期免冠彩色電子照片1張；
（二）有效期內(nèi)的第二代身份證或護照（身份證正反面

合并一面，報名與考試時使用的身份證件必須一致）；

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書等材料；

（四）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）。

（五）相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業(yè)績介紹等材料；

除了《應(yīng)聘登記表》需提供電子版外，其他報名材料均應(yīng)提供掃描件并請打包掃描至一個PDF文檔中，以應(yīng)聘“XX崗位負責(zé)人+姓名”格式填寫。

八、注意事項

（一）我司將根據(jù)簡歷投遞情況對應(yīng)聘人員進行資格審核，并盡快通知面試事宜。

（二）我司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

（三）應(yīng)聘人員要按照實事求是的原則、客觀全面地提供個人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。

（四）我司承諾將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴格保密，并僅用于本次招聘工作。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：符女士；聯(lián)系電話：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應(yīng)聘登記表

2023年5月9日